首要，准则具有约束力，有助于树立正常的生产和运营次序。对于国家来说，法令是约束力最强的标准，国家假如没有法令，就会乱成一锅粥。德科达免烧
砖机公司也是这样，准则自身是一种标准，假如没有这种统一的约束力，公司内部自然会乱成一锅粥，办理者会有操不完的心、生不完的气，到头来不得不消耗许多时刻和精力去处理许多琐屑的工作。一个公司若想正常工作，不只需求办理者的仔细掌舵，更要有一套行之有效的办理准则作保证。其次，准则具有鼓励性，有助于调动职工的积极性。有些公司的办理准则遍及混乱，准则不是太少，即是太多。许多乱七八糟的准则让职工莫衷一是。为了改进这一情况，公司有必要树立健全办理准则，用准则管人;代替;人管人，有了办理准则的保证，全部公司就能高效地工作起来。适当一部分型民营公司，在它的草创朗，其主要成员，不是这个家庭的成员，即是老友。这种人员构成，位这个公司的成员具有一种天然的凝聚力。凭这种内亲情构成的凝聚力，使许多公司在没有科学的规章准则，也没有严格办理的情况下，度过了公司最漆黑的期间。也许还获得了必定的开展。可是，当公司开展到必定的程度，不及时拟定规章准则，并用这种准则来办理公司，公司就无法敷衍市场经济中的大风大浪。为了公司的生计，我们有必要拟定出科学的、严格的办理准则，但在长时间的日子和工作中养成的习气也不是想改就改的。坚决用规章准则进行办理，内部的地震，可能格公司面向深渊。不必规章准则进行办理，公司就肯定不可能开展，甚至连生计都会变成疑问。可是，改还有一丝期望，不改，就连期望都没有了。事实证明，德科达免烧
砖机设备是走过来的公司，都阅历了这一艰苦的进程。他们对公司实行标准化办理，才使他们走上了开展之路。
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